Berufliches Umfeld

Viele Berufe sind mit einer guten zwischenmenschlichen Interaktion kompetenter und effektiver durchzuführen wie beispielsweise Krankenpfleger, Therapeuten, Erzieher, Pädagogen und andere soziale Berufe. Bei Berufen, die nicht im sozialen Bereich angesiedelt sind, vermuten hingegen wahr- scheinlich nur wenige, dass eine gute zwischenmenschliche Interaktion sie erfolgreicher macht. Aber auch hier ist es so wichtig wie z.B. Ihr nächstes Meeting oder wie die Teamarbeit abläuft.

(Text aus Jansen + Streit Buch „Fähig zum Körperkontakt“, Experimente von Fisher, Rytting & Heslin, 1976? Wichtig?)

Für Menschen:

1. die TEAM-Arbeit groß schreiben
2. die zu einem Team werden möchten
3. die ein Konfliktmanagement beanspruchen möchten
4. die für eine angenehme Atmosphäre im Berufsalltag hoffen
5. die ihre Kommunikation und Geschäftsbeziehung optimieren möchten z.B. Mitarbeiter/Mitarbeiter oder Mitarbeiter/Chef oder Mitarbeiter/Kunde
6. die die Eigen- und Fremdreflektion als wichtig ansehen und unter Einsatz von verhaltenstherapeutischen Prämissen daran arbeiten möchten
7. die unbewusste Verhaltensweisen ins Bewusstsein bringen wollen und daher mehr Qualität und Erfolge erzielen können

Ablauf meiner Arbeit:

1. Kontaktieren Sie mich telefonisch oder per Mail
2. Wir vereinbaren ein persönliches Gespräch und Sie schildern mir ihr Anliegen detaillierter
3. Theoretischer Teil: Aufklärung über diverse Verhaltensweisen mit Strategien
4. Praktischer Teil: Individuelle Interaktionen finden statt z.B. Wahrnehmungstraining, analytische Vorgehensweise unter Einsatz des wissenschaftlich fundierten Verhaltensmodell und Bindungsaufbau